Новости России

Право на отпуск: кому работодатель не вправе отказать

26 мая 2026 г.Богдан Северцев1 мин

Работодатель обязан предоставить отпуск по запросу родителей, опекунов или попечителей ребенка с инвалидностью, не достигшего совершеннолетия, в удобное для них время. Эта норма закреплена в законодательстве, и отказать в таком отпуске неправомерно, как подчеркнул депутат Государственной Думы Алексей Говырин.

По словам парламентария, право на отпуск в желаемое время имеют и многодетные семьи, воспитывающие трех и более несовершеннолетних детей, при условии, что младшему ребенку еще не исполнилось четырнадцати лет.

Беременные сотрудницы, независимо от трудового стажа, могут взять отпуск до или сразу после отпуска по беременности и родам. Супруги таких женщин также имеют право скоординировать свой отпуск с периодом отдыха жены. Кроме того, сотрудники, не достигшие восемнадцатилетнего возраста, обладают правом самостоятельного выбора даты отпуска, причем они могут подать заявление, не дожидаясь шести месяцев непрерывной работы.

В список граждан, которым нельзя отказать в отдыхе, также входят: почетные доноры России, супруги военнослужащих, ветераны боевых действий, лица, пострадавшие в результате аварии на Чернобыльской АЭС, а также Герои России, Герои Труда и полные кавалеры Ордена Славы.

Наряду с существующими льготами, обсуждаются и новые законодательные инициативы. Например, в Государственной Думе рассматривается предложение о введении оплачиваемых выходных дней для родителей школьников, выдвинутое вице-спикером палаты Борисом Чернышовым.